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martes, 11 de agosto de 2015

PRESIDENTE SANTOS DESTACA IMPORTANCIA DEL SENA PARA CAPACITAR TALENTO HUMANO DEL PAÍS



En el marco de la visita presidencial llevada a cabo el pasado jueves seis de agosto en el Centro Cultural del Oriente, en Bucaramanga, el primer mandatario de los colombianos, resaltó el papel del SENA en el fortalecimiento del talento humano del país, para futuras obras en materia de infraestructura nacional:

 “Vamos a necesitar más obreros de la edificación, porque se viene una ola de construcción muy importante, vamos a necesitar más ingenieros, técnicos en sistemas, porque las políticas de las Tics va a requerir muchos técnicos en ese sector, por ejemplo hay una oportunidad de oro con las carreteras que estamos construyendo, obras que se verán en los próximos cuatro años. 

El SENA ya tiene previsto capacitar a la persona que quiera en la actividad de construir doble calzada, túneles o viaductos y las empresas constructoras  se comprometen a que el que salga de la entidad lo contratan, es un puesto garantizado, estamos haciendo la inversión más grande de la historia de Colombia en materia de infraestructura, es por esto que quería destacar el trabajo que se ha venido realizando,  yo lo llamo la joya de la corona, es la entidad más querida por los colombianos, la que nos ofrece más oportunidades de trabajo y hay que continuar con esa labor”, expresó Juan Manuel Santos Calderón, Presidente de la República de Colombia.

CIDM APORTA A LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD DEL SENA



Como  resultado de la auditaría externa realizada por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación ICONTEC, llevada a cabo los días cinco y seis de agosto de 2015, en el Centro Industrial del Diseño y la Manufactura, el cual es liderado por el  Subdirector Oscar Alfonso Peña Amaya, se destacaron las fortalezas del centro aportando a la mejora  de la entidad, para mantener la Certificación de Calidad, bajo las normas ISO 9001:2008 y GP 1000:2009.

La Auditoría externa por parte del ente certificador ICONTEC y su líder de equipo Darío Carreño,  evaluó los procesos de gestión en la formación profesional integral, la gestión de certificación por competencias laborales, gestión de emprendimiento y empresarismo; de igual forma el direccionamiento estratégico, la gestión contractual, la gestión de infraestructura-logística y la gestión documental.


En el proceso participaron aproximadamente 20 personas, entre administrativos, coordinadores, instructores y el apoyo de la comunidad SENA.