Productos y Servicios

SERVICIOS PARA EL EMPLEO

La contribución del SENA a la política de Empleo incluye varias líneas de acción relacionadas con la inserción laboral. La información y la orientación de políticas de empleo y formación profesional, la implementación de programas focalizados para poblaciones vulnerables y el fomento al empleo. Con base en ello, opera los siguientes programas:


Servicio público de empleo

A través de este servicio se busca facilitar el contacto, de manera organizada entre personas que buscan empleo y empresarios que requieren trabajadores para cubrir sus puestos vacantes. Se trata de una herramienta que contribuye a disminuir el desempleo friccional, es decir, aquel ocasionado por no existir las suficiente información entre la oferta laboral (desempleados) y la demanda (Empresarios).
La red de Servicios de Empleo del SENA cuenta actualmente con 25 centro de Información para el Empleo y cerca de 35 oficinas satélite o puntos de atención al empresario y desempleo, localizados en las principales ciudades del país.


Acuerdo de Flujos Migratorios Laborales

Actualmente tiene uno firmado con España. El objetivo de este acuerdo es lograr que los trabajadores Colombianos que lleguen a España, gocen de los derechos reconocidos por la ley internacional que se dan para los gobiernos de Colombia y España. Se pretende promover el respeto a los derechos humanos, prevenir las migraciones clandestinas y la explotación laboral de los extranjeros en situación irregular y reglamentar su readmisión.

Ofertas de Empleo a través de las cuales los empresarios realizan requerimientos de trabajadores Colombianos, indicando los perfiles, condiciones de trabajo y de vivienda.
Valoración de requisitos profesionales, viaje y acogida de los trabajadores migrantes.
Derechos y condiciones laborales y sociales de los trabajadores migrantes.
Retorno de los trabajadores migrantes.

El SENA realiza la inscripción y preselección de los candidatos, para identificar a quienes cumplan con los requerimientos de los empresarios Españoles.
Esta labor es gratuita y los gastos en que las personas deban incurrir en las fases de selección, trámite de documentación, visado, viaje y demás, no son sufragados por esta Entidad. La escogencia de estas personas que serán contratadas la hacen los empresarios.

El SENA no utiliza intermediarios para el trámite de la preselección, una vez realizada la inscripción y registro para las convocatorias, los puntos de contacto son los Centros del Servicio Público de Empleo y los funcionarios que allí laboran.


Programa Jóvenes en Acción


Es un programa del Gobierno Nacional que busca mejorar la empleabilidad de jóvenes desempleados entre 18 y 30 años de los niveles 1 y 2 del SISBEN, a través de las acciones de formación para el trabajo, formación laboral en un oficio y práctca laboral en empresas legalmente constituidas.


Jóvenes Rurales

Este programa, que hace parte de la política del Gobierno, se desarrolla en alianza con Alcaldes y Gobernadores, en todo el territorio nacional, como estrategia para reducir el desempleo rural, estimular la creación de nuevas Cooperativas de Trabajo Asociado, consolidar el desarrollo de la economía campesina, evitar el flujo migratorio hacia las áreas urbanas y facilitar el ingreso al mercado laboral de esta población, que carece de capacitación para el trabajo.
Los Programas de Formación de Jóvenes Rurales incluyen las áreas agrícolas, pecuaria, pesquera o agroindustrial; son priorizados con las autoridades locales y regionales y alineados con los planes de desarrollo regional y local.
Los beneficiarios del programa son jóvenes del sector rural de edades comprendidas entre los 16 y 25 años, de estratos 1 y 2 del SISBEN, que no estén inscritos en ningún programa de formación del SENA.
Además, el SENA también atiende con capacitación el los lugares mas apartados del país. A los siguientes grupos de poblaciones especiales:

Desplazados por la violencia
Menor infractor y contraventor
Discapacitados
Menor trabajador
Desmovilizados
Población carcelaria
Mujeres cabezas de hogar
Tercera edad
Jóvenes Vulnerables
Culturas étnicas y afrocolombianas


Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Es un sistema de información social, económica, laboral y ocupacional para apoyar y orientar la formulación de políticas de empleo y formación.
Se compone de tres elementos:

Un aplicativo que ofrece la posibilidad de realizar cruces dinámicos y repertorios de las ocupaciones a través de Internet.
Investigación y estudios laborales y ocupacionales; informes periódicos de dinamismo y comportamiento de las ocupaciones.
Clasificación Nacional de Ocupaciones.


Programa de Adaptación Laboral ( PAL)

Tiene como objetivo asesorar, orientar y capacitar a los funcionarios desvinculados de las entidades públicas de los órdenes nacional y territorial, como consecuencia de la reestructuración de Estado para facilitarles su reinserción laboral.