Porque llegó la hora, Vive el SENA



http://www.sena.edu.co/Documents/Interno/politi_2014_fomen_bienes_lideraz_aprendiz.pdf



Egresados CIDM Floridablanca

El Centro Industrial del Diseño y la Manufactura invita a responder la Encuesta y divulgar entre los compañeros a responderla, esto nos permitirá identificar a nuestros Egresados y enviarles información sobre los diferentes servicios que el SENA ofrece.

Para un fácil acceso hemos habilitado un canal a través de la web, para que usted pueda acceder de manerra rápida y oportuna.

https://docs.google.com/forms/d/1RSbsPlpkOHr9U6HBFHQ3Uo4nAF3Sx6CG70OT0i824oM/viewform

Aprendices de Sena recibirán 100 % del salario mínimo

El anuncio fue hecho este viernes por el presidente Juan Manuel Santos durante el consejo de ministros llevado a cabo en Zipaquirá, Cundinamarca.

De acuerdo con el mandatario, la cifra de desempleo registrada en el último mes del año pasado, de 8,4 por ciento, trae “una consecuencia muy importante (…) es que los aprendices del Sena, 250.000, van a recibir un aumento en su remuneración del 25 por ciento”.

Esto quiere decir que el pago por contrato de aprendizaje pasará del 75 por ciento al 100 por ciento, lo que equivale a un salario mínimo legal vigente y que se hará efectivo desde del primero de febrero.

La directora general del Sena, Gina Parody, celebró el anuncio hecho por el presiente Santos. “¡Buenas noticias traen mejores noticias! Con la reducción del desempleo, 250.000 aprendices Sena recibirán aumento de salario por contrato aprendizaje”, escribió en su cuenta de Twitter.

Durante su discurso, el presidente Santos recordó que hace 10 años se expidió una ley que establece que “cuando el desempleo en Colombia logre bajar a un dígito, los aprendices del Sena no recibirán el 75 por ciento del salario mínimo sino el ciento por ciento del salario mínimo”.

“Eso es una noticia positiva e importante para ya un sector importante de la población, que generalmente son jóvenes aprendices en el Sena”, agregó.

SENA: hacia la excelencia

Gina Parody

El verdadero poder de la educación como herramienta para alcanzar la igualdad de oportunidades se centra en la calidad y no necesariamente en la cobertura.

El acceso a un salón de clases por sí solo no garantiza que nuestros niños y jóvenes tengan las mismas posibilidades de mejorar su calidad de vida. Debe ir acompañado de elementos que aseguren la excelencia para que puedan desarrollar su capacidad y talento, sin importar dónde nacieron, quienes son sus padres o en qué barrio viven.

Centrémonos en la educación superior. En Colombia sólo 28 instituciones cuentan con acreditación de alta calidad y dos más están adelantando el proceso de renovación, es decir, en el mejor de los casos podemos hablar de 30, lo que representa 10,5% de las Instituciones de Educación Superior del país. Esto significa que están certificadas como las mejores y no precisamente porque reciben un alto número de alumnos.

Son instituciones de excelencia porque evalúan y mejoran permanentemente el nivel de sus profesores, porque tienen programas académicos con pertinencia y alto impacto social, porque cuentan con rigurosos procesos de autoevaluación, con gestión y administración eficiente, con una adecuada estrategia de bienestar institucional; gozan de buena salud financiera, tienen una infraestructura que se ajusta a los estándares de calidad, y porque implementan e incentivan procesos de investigación.

Todo esto se traduce en egresados con mejores habilidades y con más posibilidades de entrar y triunfar en el mundo laboral; de aportar a la economía y a la sociedad colombiana, mejorando la productividad y competitividad de las empresas y participando activamente en los procesos de investigación e innovación, factores clave para que Colombia de el gran salto al desarrollo.

Si el Sena cubre 55 % del total de la formación técnica y tecnológica del país y 18 % del total de matrícula de educación superior, debe emprender ese camino, el camino de la excelencia. Y eso es lo que estamos haciendo a partir de ya.

Empezamos el año supervisando una a una las sedes del Sena donde funcionan los primeros seis programas que iniciaron el proceso para obtener la acreditación de alta calidad: Diseño de Productos Industriales y Control Ambiental en Antioquia, Fabricación de Productos Plásticos por Inyección y Soplado, Fabricación de Productos Plásticos por Extrusión y Procesamiento de Alimentos en el Valle y Mecanización Agrícola en el Tolima.

Pero además comenzamos 2014 con un incremento histórico de 19,6% en el presupuesto, superior al del sector defensa y otras entidades del orden nacional. Es decir, el Sena cuenta con $2,7 billones, una cifra que demuestra el compromiso del presidente Juan Manuel Santos con la formación gratuita y de calidad para los colombianos.

Se acercan inversiones por $160.000 millones en la construcción de nuevas obras y el mejoramiento de la infraestructura actual para formar el talento humano que las empresas necesitan y de esta forma, seguir dando la batalla contra el desempleo.

Destinaremos, por ejemplo, $1.500 millones para el desarrollo de la segunda fase de la Escuela de Confitería y Dulcería que inauguramos en Buga para formar 600 aprendices cada año, respondiendo a las necesidades de un sector que exporta más de U$280 millones y que ha aumentado considerablemente las oportunidades de trabajo.

Pero no sólo se trata de mejorar la infraestructura. La excelencia docente es la base de la calidad de la educación. En ese sentido, pusimos a funcionar la Escuela Nacional de Instructores Rodolfo Martínez Tono y este año iniciamos un proceso voluntario de evaluación de conocimientos con la campaña “Yo me le mido”.

La investigación es otro componente clave. Por esa razón, implementamos Sennova, un sistema de investigación, desarrollo tecnológico e innovación que integra y alinea distintos programas y proyectos con el fin de desarrollar nuevas tecnologías a partir de la investigación aplicada y su transferencia al sector productivo.

Buscar ahora la acreditación de alta calidad institucional no es una decisión menor. ¡Ninguna universidad cuenta con 116 sedes o centros de formación, ninguna universidad ofrece 141 programas de pregrado, en este caso de tecnólogos; ninguna cuenta con semejante presupuesto! Sin duda, que una entidad con estas características como el Sena se atreva a enfrentar el reto de convertirse en la mejor institución de formación para el trabajo de América Latina, es un paso histórico.

A BUSCAR EMPLEO POR INTERNET

Desde hoy, los aprendices del SENA que estén en búsqueda de empleo, pueden hacerlo a través de la aplicación móvil “APE SENA” – como se denomina el aplicativo.


El aplicativo para celulares y tabletas no tiene costo y es el primero de su tipo en Colombia. Se puede descargar para los sistemas operativos IOS y Android.

“Hemos visto que para llegarle a los jóvenes tenemos que utilizar distintos medios de comunicación, no solamente los tradicionales, sino lo que ellos tienen a la mano”, afirmó la directora general, Gina Parody.

A través de “APP SENA” los colombianos encontrarán las vacantes disponibles en la Agencia Pública de Empleo.

Durante el año 2013, en total 126 mil 546 personas han conseguido trabajo con la intermediación de la Agencia Pública de Empleo. 28 mil 808 de ellos, egresados del SENA.

      

7ª FERIA DEL EMPRENDIMIENTO Y EL EMPRESARISMO

A partir de las 7 y 30 de la mañana, el Centro Industrial del Diseño y la Manufactura, abre sus puertas al público en general para asistir a la séptima versión de la feria del emprendimiento y el empresarismo, que se realizará durante los días 17 y 18 de octubre, en las instalaciones de la institución, localizada en el kilómetro 3 sobre la autopista a Piedecuesta.

PROGRAMACION GENERAL

Dia 1                  Jueves 17 de Octubre

HORA

Detalle de la Actividad cultural

Responsable

Observaciones

7:30 - 8:00

Instalación evento ferial – Dr. David Hernando Suarez Gutiérrez

Dr Campo Elías Gutiérrez Polania

Tarima Invitados especiales

8:00 - 10:00

Encuentro Empresarial

Rel Corporativas

Videoconferencia invitados especiales

8:00 - 6:00

Muestra Procesos formativos

Especialidades

CIDM Ambiente de formación

10:00 - 11:00

Muestra FORSA

Dr Campo Elías Gutiérrez Polania

Paralela Autopista Floridablanca

12:00 - 2:00

Muestra Gastronómica

Rel Corporativas - Bienestar

Lugar Cafetería

4:00 - 8:00

Integración CIDM

Sistemas

Música, baile e integración

6:30 - 8:00

Concurso Baile pareja por especialidad

Rel Corporativas - Sistemas

Barras- premios (Rel Corporativas)

Dia 2                   Viernes 18 de Octubre

Hora

Detalle de la Actividad cultural

Responsable

Observaciones

8:00 - 3:00

Muestra Procesos formativos

Especialidades

CIDM Ambiente de formación

12:00 - 2:00

Muestra Gastronómica

Rel Corporativas - Bienestar

Lugar Cafetería

3:00 -8:00

Integración CIDM

Sistemas

Música, baile e integración

PRUEBAS DE INGLÉS

En ejecución del convenio entre el SENA y el British Council, el cual busca aunar esfuerzos para impulsar el desarrollo institucional a través de la generación, intercambio y transferencia conjunta de conocimientos y tecnologías en diferentes áreas del conocimiento y con el ánimo de contribuir a la formación profesional integral de los aprendices, en la apropiación del idioma INGLÉS, teniendo en cuenta que es un componente transversal de la formación, requisito para  la Certificación en los Programas de Formación de nivel Técnico y Tecnólogo.

El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA lo Invita para que se inscriba ala prueba de clasificación CPT (Cambridge Placement Test) la cual no será certificada, pero luego de realizar la prueba de clasificación CPTy obtenerun resultado superior a A2 según MCER, podrá presentar la Prueba BULATS (Business LanguagesTestingServices), que es certificable por el British Council.

Duración de la prueba: 30 minutos

los interesados en participar de estas pruebas, que se acerquen a la oficina del Integrador Ing. Jose Luis Aguilar Camacho, para la respectiva inscripcion. Plazo máximo 27 de agosto de 2013.

OFERTA EDUCATIVA IV TRIMESTRE