La formación y capacitación con miras a proyectar a las pesonas en las diversas áreas, está comprendida por: La Formación titulada, Formación Complementaria, Formación por Demanda Específica o Formación a la Medida, Programa Colombia Certifica (Evaluación y Certificación por Competencias Laborales), Servicios Tecnológicos y Reconocimiento o Autorización de Programas.
A continuación se explica brevemente en qué consiste cada una de ellas.
- Formación Titulada
Formación orientada a preparar las personas para desempeñarse en áreas requeridas por los sectores productivos y social que el país y las empresas requieren.
- Formación Complementaria
Formación presencial o virtual, orientada a actualizar los conocimientos, habilidades y destrezas de las personas en áreas requeridas de los niveles operativo, técnico, técnico profesional y Tecnológico.
- Formación por Demanda Específica o Formación a la Medida
Es la Formación que da respuesta a una necesidad específica de formación de una empresa o grupo de empresas en particular.
- Programa Colombia Certifica (Evaluación y Certificación por Competencias Laborales)
Otorgamiento del certificado de competencia laboral, previa evaluación de las evidencias de desempeño laboral de una empresa con base en la norma de competencia laboral Colombiana
- Servicios Tecnológicos
Secado de la madera y la medición del cuero en el área del calzado a empresarios que soliciten este servicio.
- Reconocimiento o Autorización de Programas
El reconocimiento es un acto administrativa mediante el cual el SENA autoriza a los establecimientos educativos especializados y a las empresas, a formar alumnos con contrato de aprendizaje.
Se otorga reconocimiento a los cursos y programas y no a las instituciones que los desarrollan. Los programas a reconocer son aquellos de formación y capacitación, con duración mínima de 440 horas, etapa lectiva y 440 horas de etapa productiva; los tiempos máximos de etapa productiva no puede ser superiores a los contemplados en el SENA.
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