FORMACION PROFESIONAL COMPLEMENTARIA

• Legislación aduanera colombiana para importaciones
• Mercadeo
• Legislación aduanera colombiana para exportaciones
• Servicio al cliente
• Diseño de bolsos deportivos
• Diseño y modelaje de bolsos
• Correas
• Accesorios en cuero
  
• Artesanias en cuero
• Bordado en cintas
• Calado en hilo
• Pintura en tela básico
• Pintura en tela avanzado
• Bisutería
• Estucos venecianos
• Pintura en tela navideña
• Métodos y tiempos en confección de ropa infantil
• Básico de maquina plana y fileteadora
• Maquina plana y fileteadora – 11 nivel
• Métodos de tiempos – programa en producción
• Patronaje y escalado de ropa para dama
• Patronaje y escalado de blusas
• Blusas, faldas y chaquetas
• Interpretación de la moda
• Patronaje y escalado paras pijamas
• Ropa infantil-estampado textil
• Mueble modular básico
• Básico de talla en madera
• Fundamentos de la talla en madera
• Maquinados de piezas en madera
• Estampado publicitario
• Orientación ocupacional
• Digitación de textos
• Fundamentación en gestión de la calidad
• Formación para la ubicación laboral
• Ética empresarial
• Instalaciones eléctricas residenciales
• Domótica-onmótica
• Desarrollo de habilidades de aprendizaje
• Técnicas de comunicación
• Elaboración de trabajos escritos-ICONTEC
• Resolución pacífica de conflictos
• Fundamentos de informática aplicadas
• Hoja de cálculo Excel – nivel 1
• Hoja de cálculo aplicado Excel – nivel 2
• Procesador de texto Word – nivel 1
• Procesador de texto aplicado – nivel 2
• Power point e Internet
• Dibujo de planos en 3D
• Archicad
• Dibujo del mueble en 3D
• Archicad – nivel 2
• Construplan
• Autocad básico
• Autocad avanzado 3D
• Formulación de proyectos de inversión
• Project aplicado a la gestión de proyectos
• Dibujo gráfico asistido por computador
• Interpretación de planos
• Presupuesto de obras
• Cimentaciones
• Mampostería
• Cubiertas
• Costos y Presupuestos en las licitaciones de obra
• Diseño hidráulico para edificaciones
• Diseño y calculo de redes de gas para edificaciones
• Enchapes y frisos
• Construcción sismoresistente, vivienda de 1 y 2 pisos
• Construcción y artesanías en guadua
• Diseño y control de calidad del concreto
• Legislación aplicada a la construcción
• Emprendimiento para estudiantes universitarios
• Básico del comercio internacionalCalidad en el sector de la construcción
• Dinámicas de trabajo grupal
• Técnicas de ventas y negociación
• Organización de eventos
• Muñecos navideños
• Mentalidad emprendedora

INTERNACIONALIZACIÓN

Es la participación activa de los Centros de formación, en la generación y transferencia integral de conocimientos y tecnologías, atendiendo a las necesidades de un mercado con tendencias de internacionalización e integración.

Opera a través del desarrollo de las capacidades tecnológicas del SENA para hacer transferencia de conocimientos y tecnologías, y de la identificación de las necesidades de cooperación mediante alianzas estratégicas con entidades Internacionales Multilaterales, públicas, privadas y agencias de cooperación.

Acceso a la cooperación por vía oficial que se hace, por lo general a través de la Agencia Colombiana de Cooperación Internacional (ACCI), como entidad del Gobierno Nacional.

El centro oferta internacionalmente los siguientes programas virtuales de formación:

· Formación virtual
· Cátedra de pensamiento empresarial
· Emprendimiento y empresarismo

SERVICIO A LAS EMPRESAS

La formación y capacitación con miras a proyectar a las pesonas en las diversas áreas, está comprendida por: La Formación titulada, Formación Complementaria, Formación por Demanda Específica o Formación a la Medida, Programa Colombia Certifica (Evaluación y Certificación por Competencias Laborales), Servicios Tecnológicos y Reconocimiento o Autorización de Programas.

A continuación se explica brevemente en qué consiste cada una de ellas.

• Formación Titulada
  
  Formación orientada a preparar las personas para desempeñarse en áreas requeridas por los sectores productivos y social que el país y las empresas requieren.
  

• Formación Complementaria
  
  Formación presencial o virtual, orientada a actualizar los conocimientos, habilidades y destrezas de las personas en áreas requeridas de los niveles operativo, técnico, técnico profesional y Tecnológico.
  

• Formación por Demanda Específica o Formación a la Medida
  
  Es la Formación que da respuesta a una necesidad específica de formación de una empresa o grupo de empresas en particular.
  
  

• Programa Colombia Certifica (Evaluación y Certificación por Competencias Laborales)
  
  Otorgamiento del certificado de competencia laboral, previa evaluación de las evidencias de desempeño laboral de una empresa con base en la norma de competencia laboral Colombiana
  

• Servicios Tecnológicos
  
  Secado de la madera y la medición del cuero en el área del calzado a empresarios que soliciten este servicio.
  

• Reconocimiento o Autorización de Programas
  
  El reconocimiento es un acto administrativa mediante el cual el SENA autoriza a los establecimientos educativos especializados y a las empresas, a formar alumnos con contrato de aprendizaje.
  Se otorga reconocimiento a los cursos y programas y no a las instituciones que los desarrollan. Los programas a reconocer son aquellos de formación y capacitación, con duración mínima de 440 horas, etapa lectiva y 440 horas de etapa productiva; los tiempos máximos de etapa productiva no puede ser superiores a los contemplados en el SENA.

SERVICIOS PARA EL EMPLEO

La contribución del SENA a la política de Empleo incluye varias líneas de acción relacionadas con la inserción laboral. La información y la orientación de políticas de empleo y formación profesional, la implementación de programas focalizados para poblaciones vulnerables y el fomento al empleo. Con base en ello, opera los siguientes programas:


Servicio público de empleo

A través de este servicio se busca facilitar el contacto, de manera organizada entre personas que buscan empleo y empresarios que requieren trabajadores para cubrir sus puestos vacantes. Se trata de una herramienta que contribuye a disminuir el desempleo friccional, es decir, aquel ocasionado por no existir las suficiente información entre la oferta laboral (desempleados) y la demanda (Empresarios).
La red de Servicios de Empleo del SENA cuenta actualmente con 25 centro de Información para el Empleo y cerca de 35 oficinas satélite o puntos de atención al empresario y desempleo, localizados en las principales ciudades del país.


Acuerdo de Flujos Migratorios Laborales

Actualmente tiene uno firmado con España. El objetivo de este acuerdo es lograr que los trabajadores Colombianos que lleguen a España, gocen de los derechos reconocidos por la ley internacional que se dan para los gobiernos de Colombia y España. Se pretende promover el respeto a los derechos humanos, prevenir las migraciones clandestinas y la explotación laboral de los extranjeros en situación irregular y reglamentar su readmisión.

Ofertas de Empleo a través de las cuales los empresarios realizan requerimientos de trabajadores Colombianos, indicando los perfiles, condiciones de trabajo y de vivienda.
Valoración de requisitos profesionales, viaje y acogida de los trabajadores migrantes.
Derechos y condiciones laborales y sociales de los trabajadores migrantes.
Retorno de los trabajadores migrantes.

El SENA realiza la inscripción y preselección de los candidatos, para identificar a quienes cumplan con los requerimientos de los empresarios Españoles.
Esta labor es gratuita y los gastos en que las personas deban incurrir en las fases de selección, trámite de documentación, visado, viaje y demás, no son sufragados por esta Entidad. La escogencia de estas personas que serán contratadas la hacen los empresarios.

El SENA no utiliza intermediarios para el trámite de la preselección, una vez realizada la inscripción y registro para las convocatorias, los puntos de contacto son los Centros del Servicio Público de Empleo y los funcionarios que allí laboran.


Programa Jóvenes en Acción


Es un programa del Gobierno Nacional que busca mejorar la empleabilidad de jóvenes desempleados entre 18 y 30 años de los niveles 1 y 2 del SISBEN, a través de las acciones de formación para el trabajo, formación laboral en un oficio y práctca laboral en empresas legalmente constituidas.


Jóvenes Rurales

Este programa, que hace parte de la política del Gobierno, se desarrolla en alianza con Alcaldes y Gobernadores, en todo el territorio nacional, como estrategia para reducir el desempleo rural, estimular la creación de nuevas Cooperativas de Trabajo Asociado, consolidar el desarrollo de la economía campesina, evitar el flujo migratorio hacia las áreas urbanas y facilitar el ingreso al mercado laboral de esta población, que carece de capacitación para el trabajo.
Los Programas de Formación de Jóvenes Rurales incluyen las áreas agrícolas, pecuaria, pesquera o agroindustrial; son priorizados con las autoridades locales y regionales y alineados con los planes de desarrollo regional y local.
Los beneficiarios del programa son jóvenes del sector rural de edades comprendidas entre los 16 y 25 años, de estratos 1 y 2 del SISBEN, que no estén inscritos en ningún programa de formación del SENA.
Además, el SENA también atiende con capacitación el los lugares mas apartados del país. A los siguientes grupos de poblaciones especiales:

Desplazados por la violencia
Menor infractor y contraventor
Discapacitados
Menor trabajador
Desmovilizados
Población carcelaria
Mujeres cabezas de hogar
Tercera edad
Jóvenes Vulnerables
Culturas étnicas y afrocolombianas


Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

Es un sistema de información social, económica, laboral y ocupacional para apoyar y orientar la formulación de políticas de empleo y formación.
Se compone de tres elementos:

Un aplicativo que ofrece la posibilidad de realizar cruces dinámicos y repertorios de las ocupaciones a través de Internet.
Investigación y estudios laborales y ocupacionales; informes periódicos de dinamismo y comportamiento de las ocupaciones.
Clasificación Nacional de Ocupaciones.


Programa de Adaptación Laboral ( PAL)

Tiene como objetivo asesorar, orientar y capacitar a los funcionarios desvinculados de las entidades públicas de los órdenes nacional y territorial, como consecuencia de la reestructuración de Estado para facilitarles su reinserción laboral.

Proyectos Formativos

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